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株式会社ライト光機製作所
ライフルスコープ、双眼鏡、スポッティングスコープ、その他光学機器の開発・製造・輸出
ライフルスコープは１００点以上を組み合わせた精密機械にも関わらず、発砲時に１０００Ｇもの衝撃がかかります。
ライト光機製作所では、この衝撃に耐え、かつ見え味・操作性に優れた製品を作るために、設計（光学・メカ）技術はもちろんのこと、精度の高い加工技術、緻密な組立て技術を磨き、トップシューターに愛用される製品を世界中に輸出しています。
募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 募集職種 | 資材購買 <業務内容> ライフルスコープや双眼鏡の材料・部品の調達に関わる、以下の業務をお任せします。 ・材料・部品の発注、受け入れ ・社内、外部の協力工場との進捗管理 ・試作対応 ・新規取引先の開拓 <ご入社後の流れ> ご入社後数ヶ月間は、現場研修を経て、先輩社員のサポートを受けながら簡単な部品の調達業務をご担当いただきます。その後、徐々に一人で業務を行いながら、ゆくゆくは新規外注先の開拓・新製品の部品の調達・各種プロジェクトをお任せします。先輩社員が丁寧に業務をレクチャーしますので、未経験の方でも安心して取り組める環境です！ <製品開発の流れ> ・営業担当が案件を受注 ・開発部門にて製品の設計図面を作成 ・資材購買担当は図面をもとに必要な部品を調達し、製造部門と連携 ※ライフルスコープは約120パーツで構成されています。パーツの半分は自社、残りは各加工会社に依頼しています。 <当社の強み> 当社は1956年設立、ライフルスコープ、双眼鏡、望遠鏡、その他光学機器の開発製造・輸出を行っている老舗グローバルメーカーです。競技用ライフルスコープの分野では世界シェア20%・生産量第2位の位置にあり、製品力・技術力において高い評価を得ています。また耐衝撃性が求められる製品のため、他メーカーの参入障壁が高く、国内では独壇市場を築いています。売り上げ比率は海外が9割以上を占めており、今後も継続的な受注が見込まれています。 |
| 給与 | ・年収：350万円～480万円（残業手当：有） ・月給：170,000円 ～ 250,000円 ※スキル・経験によって月給が変わります |
| 勤務地 | 諏訪市大字中洲3637番地 |
| 勤務時間 | 8:20～17:20（※途中休憩60分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土日休み ※年数回土曜日出社あり） その他（ＧＷ、夏季、年末年始、祝日（会社の営業日カレンダーによる）） 年間休日120日 |
| 賞与 | 年2回（7月、12月） |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
|
| 応募資格 | <経験・学歴不問／ハローワークにも掲載中> 現在の現場責任者は元ネイリストなど、異業種からチャレンジした社員が多数です。先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、未経験の方でも安心して働ける環境です |
| 求める人材 | <人と話すのが好きな方> 資材購買のポジションは、関係部署や社外の人とのやりとりが多く発生します。良い製品を作るために、スムーズなコミュニケーションを取れる方を求めています。 <ライト光機のビジョンに賛同できる方> 顧客視点、会社視点を持ち、一人一人が自己成長することが、結果として組織の成長につながっていきます。ワールドベストに挑戦する仲間として、共通の想いを持ってもらえることが何より大切だと考えています。 <問題解決に取り組める方> 企業は大きな問題から、小さな問題まで日々様々な問題に直面しています。技術的な問題、組織的な問題も含め、これら問題に真正面から向き合い、本質を見極めた解決策により新たな付加価値を生み出すことに、仕事の遣り甲斐、楽しさがあると考えています。 <貢献意欲の高い方> 自らが働く組織を、より良い組織にすること、成長させること。そのためにはどうしたらいいかを考え、必要とあらば激論を交わし、実際に行動する。こうした考え方に強い興味を持つ健全な貢献意欲が集まって、より強い会社になっていくと考えています。 |
| その他 | 転勤なし、各種研修あり |
採用に関するお問い合わせ
下記まで直接ご連絡いただくか、「お問い合わせフォーム」よりお気軽にお問い合わせ下さい。
宛先
〒392-0015長野県諏訪市大字中洲3637
株式会社ライト光機製作所
採用担当 塩原 宛
Tel.0266-52-3600 Fax.0266-58-5858
選考について
ライト光機の選考では、「個と向き合う」という方針の下に面接やグループディスカッションなど複数回選考を行います。どちらも適性検査のような事前の準備は要りませんし、圧迫面接のような「個」の人権を尊重しない選考もいたしません。
リラックスして参加いただきたいと思います。（人により、選考回数が変わるケースもあります。）
選考フロー
１次選考 グループディスカッション
２次選考 面接、適性検査
３次選考 役員面接
※人により変更になる場合があります。
社員インタビュー一覧
